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中國有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業(yè)綜合實力雄厚的研究開發(fā)和高新技術產業(yè)培育機構,是國資委直管的中央企業(yè)。總資產超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內的職工4,100余人??偛课挥诒本┦斜比h(huán)中路,在北京市昌平區(qū)-順義區(qū)-懷柔區(qū)、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現有兩個一級博士、碩士學位授權學科:材料科學與工程、冶金工程,另有分析化學、礦物加工工程兩個碩士學位授權點,具有材料科學與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業(yè)聯合建立博士后工作站。

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中國有研第四期青科班正式開班

作者: 發(fā)布日期:2023-10-25

為深入貫徹落實中國有研黨委“人才強企”戰(zhàn)略,持續(xù)加強集團青年科技人才隊伍建設,中國有研舉辦第四期青年科技人才培訓班,10月20日在有研科創(chuàng)中心正式開班。中國有研黨委書記、董事長趙曉晨,總會計師劉顯清出席開班儀式,第三期青科班優(yōu)秀學員代表及42名第四期青科班學員參加。

“青年科技人員要有創(chuàng)新意識,立足創(chuàng)新驅動發(fā)展”“樹立爭先意識,培養(yǎng)團隊意識”……伴隨趙曉晨書記對學員們的真切關愛和殷殷囑托,第四期青科班拉開帷幕。2名優(yōu)秀學員代表就“如何在有為時代做有為青年”“不同身份轉變下的職責與使命”向新學員分享了自己的科研心得以及通過青科班的學習獲得提升的成長經歷。

經過各公司推薦、綜合學員素質測評結果,集團優(yōu)選出42名青年科技人才,正式開展為期5周的脫產集中學習,在講授有色金屬全領域知識基礎上引進了項目管理、TRIZ 技術創(chuàng)新原理、產品經理成長等外部課程,加上綜合素質拓展、項目實踐階段的培訓,全面提升青年科技人員的科研素養(yǎng)。

中國有研科技委副主任熊柏青為青科班學員開講第一課《航空航天鋁合金材料發(fā)展》,從專業(yè)學科發(fā)展及應用需求發(fā)展的雙重視角詳述了航空航天用鋁合金的發(fā)展歷程,在新學員中獲得強烈反響。

集團副總經理毛昌輝為青科班學員講解集團“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,為大家詳細闡釋了集團在新發(fā)展階段的戰(zhàn)略定位、發(fā)展目標、整體規(guī)劃路徑等。

青科班學員還參觀了科創(chuàng)中心展廳,系統(tǒng)全面的了解中國有研的發(fā)展歷史、業(yè)務領域、基地布局、創(chuàng)新平臺、核心技術產品、榮譽成果等。

學員感想:

有研國晶輝張振雲:聽了趙書記、熊總、毛總這些領導前輩的講話和諄諄教誨,深感中國有研過去的不易和輝煌,激勵著我們多向前輩學習,不斷創(chuàng)新和突破。此外,我認識到作為一個有研人,我們應該提升格局,站在更高的高度去重新審視自己承擔的項目和責任,為國家發(fā)展做出自己的貢獻。

有研資環(huán)院高博文:青科班的培訓,是一次非常珍貴的學習機會,由衷感謝集團和公司為我們準備這么一個好的學習提高的平臺。每位老師的講座都以鮮活的例子、豐富的內容及精湛的理論闡述震撼著我,讓我開闊了自己的視野,也更明確了今后的方向,對自己在中國有研的成長和發(fā)展充滿了信心。

有研資環(huán)院吳剛:通過青科班開班的學習,我對我們青年科研人員的使命感和責任感的認識更加深刻,最深切的感悟是需要將自身的發(fā)展融入到面向國家需要、面對行業(yè)需求、面對集團發(fā)展中去,才能不負韶華,有所作為。

有研工研院閆薛卉:開班學習的內容仿佛是一個窗口,讓我從埋頭深耕一隅的思維驟然跳脫出來,作為新一代青年科技人員,我們既要腳踏實地,實干篤行,又要仰望星空,樹立清晰的科研生涯規(guī)劃和理想,朝著更深更遠處前行。愿我們青科班的學員,在未來繼續(xù)以“青衿之志”拼搏在不負韶華的路上,勇毅篤行!