為迎接黨的二十大勝利召開，慶祝有研集團70周年華誕，集團舉辦了“輝煌七十載，奮進向未來”故事大賽活動?；顒娱_展以來，共收到各單位報送的54篇參賽作品，生動講述了有研集團成立70年來，特別是黨的十八大以來，堅持黨的全面領導，扎實履行政治責任、經濟責任、社會責任，在服務國家重大工程、強化科技創(chuàng)新、促進經濟社會發(fā)展等方面作出的突出貢獻和取得的輝煌成就。
本期推出“輝煌七十載 奮進向未來”有研故事系列展播（十二）——“三牛精神”的踐行者。
“三牛精神”的踐行者
——記有研粉材張煦
作者：有研粉材 劉書彤
“我在廠區(qū)見過合肥初升的太陽，也在午夜聽過洗粉系統(tǒng)吟唱的機械之音。”和煦的笑容、清爽的短發(fā)，三十而立的他在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，用一言一行詮釋著有研人的風采。他就是有研合肥銅粉車間副主任張煦。
2013年，從南開大學本科畢業(yè)的張煦來到了北京有色金屬研究總院繼續(xù)深造，攻讀分析化學專業(yè)。2019年，他加入了有研粉材大家庭。2020年，他被派往合肥參與新基地建設。2021年，張煦成為了一名光榮的預備黨員。
他是“耕犁奮勇敢當先”的拓荒牛
2020年3月底，新冠肺炎疫情態(tài)勢稍稍向好，公司將張煦派往合肥基地參與生產調試工作。有研合肥電解銅粉生產線的洗粉系統(tǒng)是整條產線自動化程度最高、調試難度最大的環(huán)節(jié)，可以借鑒的經驗極為有限，年輕的張煦心里也犯了嘀咕，沒有十足的把握。
到達合肥后，張煦發(fā)現，有研合肥電解銅粉自動化生產線對粉末后處理系統(tǒng)進行了技術升級，可以發(fā)揮電解銅粉樹枝狀發(fā)達的優(yōu)良特性，同時可以節(jié)能降耗，提高生產率。但是，這也產生了一個“副作用”，那就是在相同電解工藝下生產出的電解銅粉，其松裝密度從原來的1.6-1.8g/cm3，降低到了1.4-1.5g/cm3，這個技術指標不符合大多數老客戶的需求。而此時，面臨著北京生產線馬上停產、合肥基地急需銜接產能的關鍵階段，如果處理的不好，將面臨丟失客戶的重大風險，可謂生死之間，分秒必爭。
發(fā)現問題后，張煦立即展開行動，請教技術專家，查閱大量的文獻和資料，摸索技術工藝，對電解系統(tǒng)工藝參數進行了調整，并且及時跟進，根據成品粉末的松裝密度、粒度分布變化趨勢，再繼續(xù)進行微調。十天之內，張煦就帶領團隊成員將成品電解銅粉的松裝密度重新調整到了合格范圍，在短時間內解決了問題，保證了合肥基地的產品質量，化解了客戶流失的風險。
他是“功成必定有我”的老黃牛
“羸羸老牯牛，默默數春秋；田里禾苗壯，一步一點頭。”這首《吟牛》正是張煦參加合肥基地建設的真實寫照。作為一名有研人，他帶著強烈的責任感和使命感，勤勤懇懇地發(fā)揚著“老黃牛”精神。
初到合肥時，張煦來不及好好整頓，就立即投入工作，對照設計圖，排查、確認洗粉系統(tǒng)關聯的近百個控制點位和邏輯關系；校準每一個計量泵、pH計和流量計，之后試運行了洗粉系統(tǒng)帶液、帶粉程序，聯動調試了洗粉系統(tǒng)與電解系統(tǒng)、干燥篩分系統(tǒng)工作。
在聯動調試時，張煦遇到了最大的一個困難。在實際操作中，帶電解液銅粉在洗滌的過程中發(fā)生了明顯的氧化發(fā)黑現象，干燥后氧含量超過0.1%，不符合產品標準。為了解決這一難題，張煦早晚堅守調試現場，觀察洗滌的每一個步驟，包括清洗液的流量、性質，過濾、粉末變色的情況，以及清洗后粉末的干燥溫度、干燥時間等。“我經常干得一身汗，有時候做夢都在洗粉。”張煦笑道。
經過長時間的觀察、總結規(guī)律、確定工藝參數、改造洗粉系統(tǒng)關鍵部件以后，銅粉氧含量被成功地控制在了0.05%左右，粉末呈現出了鮮亮的玫瑰紅色。
除了工藝難題，合肥基地生產調試工作時間緊、任務重。為了順利完成任務，張煦開啟了“五加二”“白加黑”的工作模式，始終奮戰(zhàn)在一線。他吃住在廠里，宿舍離車間只有不到50米的距離，一周七天每天都要從早上七點忙到晚上十一二點，時刻緊盯生產線，指導新員工操作機器，講解技術原理，手把手做好技能培訓，以保證生產的持續(xù)運行。常常有工人在半夜打電話反饋生產線問題，導致他養(yǎng)成了兩三點“自然醒”的習慣，醒來以后睡不著，就走到車間里繼續(xù)監(jiān)督生產。經過近三個月的試運行，該產線實現達產，由于具有優(yōu)異的導電性和良好的微觀形貌，產品供不應求，張煦順利完成了建設任務。
“我們上個月剛申報了合肥市數字化車間項目，考慮對產線進一步升級，提高數字化制造水平。”張煦說道。征途漫漫，使命在肩，有研人始終站在行業(yè)發(fā)展的潮頭，引領行業(yè)技術發(fā)展。
他是“功成不必在我”的孺子牛
車間成了家，生產線就是娃。在緊張忙碌的工作時間里，張煦往往四五十天里才能回京幾天，舍“小家”為“大家”的背后離不開家人的支持和理解。張煦與妻子相識于2002年，相戀于2009年，在2016年結婚。當張煦被調至合肥工作后，他的妻子決定放棄自己待遇高、發(fā)展好的工作，陪伴張煦一起前往合肥工作發(fā)展。“有你的地方就是家。”妻子對張煦說。
在車間里，張煦不怕苦、不怕累，不僅調試設備，還與工人們打成一片，一起忙于生產。在調試難度最大的洗粉工段時，張煦和工人們一起扒槽子里的銅粉，“班長李敬扒得最帶勁，論扒粉，我就服老李！”
提到工作時，張煦對其中的辛苦和艱難不以為意。“我覺得，這些工作都是我應該做的，雖然過程不是特別順利，但是我沒有拖公司的后腿，這就足夠了。”張煦笑著說道。
踏平坎坷成大道，斗罷艱險又出發(fā)。有研粉材在上市之后，也面臨著更多機遇和挑戰(zhàn)。在公司開展國際化新布局時期，張煦和所有粉材人一道，不待揚鞭自奮蹄，以勤勞實干的“三牛精神”助力公司高質量發(fā)展。