4月18日，有研新材召開2023年青年科技領(lǐng)軍人才評審會。有研新材黨委書記、董事長楊海，黨委副書記、總經(jīng)理于敦波出席會議，總經(jīng)理助理熊曉東，各子公司主要負責人和分管領(lǐng)導(dǎo)參加會議，黨委副書記、紀委書記劉慧舟主持會議。

會上，各子公司分別匯報了2023年推薦青年科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)方案及2022年入選人才培養(yǎng)情況。與會人員從規(guī)范性、挑戰(zhàn)性、合理性等幾個維度就各公司領(lǐng)軍人才培養(yǎng)方案進行綜合評審，并就方案提出完善意見和建議。最終，8名青年科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃獲得通過。

楊海在講話中指出，人才工作是各項工作的重中之重，青年科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程是有研新材落實集團黨委人才工作會精神的重要舉措，希望入選人才在自身不斷成長過程中，助力公司科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。他要求，有研新材要加快人才引進、人才選拔、人才培養(yǎng)、人才儲備等工作，以靈活的機制培養(yǎng)和吸引一批素質(zhì)高、能力強、勇?lián)數(shù)娜瞬?，為有研新材高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。

于敦波表示，青年科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程是大力實施人才強企戰(zhàn)略的創(chuàng)新舉措，充分發(fā)揮了青年人才在各公司的示范引領(lǐng)效應(yīng)。各所屬公司要以提高公司核心競爭力為目標，不斷完善人才培養(yǎng)成果的量化考核機制，加大力度培養(yǎng)各類青年人才，補強關(guān)鍵領(lǐng)域、重要部門、核心崗位人才，做強后備人才支撐。

有研新材2022年啟動青年科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程以來，深入探索建立科技人才發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)機制，遴選具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的優(yōu)秀青年技術(shù)骨干，以崗位實踐鍛煉為渠道，以公司重點項目為紐帶，設(shè)置個性化培養(yǎng)方案和挑戰(zhàn)性目標任務(wù)，引導(dǎo)青年勇挑重擔、歷練成長，助推優(yōu)秀青年脫穎而出，努力為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實人才基礎(chǔ)。