8月28日，有研合肥召開第二批“師帶徒”活動總結(jié)會。有研合肥班子成員、部門負責(zé)人以及結(jié)對師徒參加會議。

首先，行政人事部對“師帶徒”工作成效與經(jīng)驗作總結(jié)。自2022年開展“師帶徒”工作以來，通過制定個性化培養(yǎng)計劃、季度互評、年度考評等方式，公司逐步建立起一套系統(tǒng)化的“傳幫帶”機制。在即將開啟的第三批“師帶徒”活動中，公司將進一步總結(jié)經(jīng)驗，優(yōu)化活動流程，確保“師帶徒”活動扎實落地，在人才培養(yǎng)中發(fā)揮更大作用。

會上，“師傅”婁書生與劉金濤分享了帶教經(jīng)驗。婁書生認為帶徒是不斷發(fā)現(xiàn)和解決問題的過程，劉金濤則認為學(xué)習(xí)要“知其然更要知其所以然”。

學(xué)員程世文分享感慨時說道：“師傅分享的經(jīng)驗技巧讓我少走了很多彎路，‘師帶徒’活動豐富了我的理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，在市場開拓、客戶溝通方面獲得了很大收獲。

公司副總經(jīng)理張煦強調(diào)，“師帶徒”活動的核心在于“實”字。下一步，師傅應(yīng)全方位展現(xiàn)傳道、授業(yè)、解惑的價值，盡力將所學(xué)所得傳授給徒弟；徒弟要思考“如何趕超師傅，如何學(xué)到絕活”；人力資源部門要優(yōu)化結(jié)對流程，繼續(xù)打造更多元的人才發(fā)展渠道，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。