2022年，為深入貫徹落實中國有研黨委人才工作會議精神，有研新材印發(fā)《青年科技領軍人才培養(yǎng)工程實施意見》，全面系統(tǒng)對青年科技領軍人才個性化培養(yǎng)作出部署?！秾嵤┮庖姟访闇矢咚娇萍既瞬排囵B(yǎng)目標，探索建立青年領軍人才發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)機制，遴選具有發(fā)展?jié)撡|的優(yōu)秀青年技術骨干，以提升素養(yǎng)本領為重點，以崗位實踐鍛煉為渠道，以公司重點項目為紐帶，設置個性化培養(yǎng)方案和挑戰(zhàn)性目標任務，引導青年勇挑重擔、歷練成長。

培養(yǎng)工程實施的第一年，公司首批遴選出11位理論功底扎實、創(chuàng)新意識強、具有奮斗精神的青年人才進行專項培養(yǎng)。2023年1月，有研新材組織首批領軍人才進行2022年度工作匯報總結，展示了他們一年來通過進項目、壓擔子個人的成長。11人中，一人獲有色金屬工業(yè)科學技術一等獎，一人獲全國青年職業(yè)技能大賽創(chuàng)新創(chuàng)效一等獎，一人作為團隊帶頭人獲得央企創(chuàng)新聯(lián)合體“十大”團隊，一人獲集團國資委重點專項突出貢獻獎，三人獲集團青年基金項目資助，2人獲評正高級工程師，1人獲評副高級工程師……一批技術攻關難題得到解決，一批創(chuàng)新成果成功孵化推廣,一支創(chuàng)新能力強的青年生力軍初露崢嶸。

科技是第一生產力，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。未來，有研新材將繼續(xù)深耕人才發(fā)展沃土，持續(xù)聚焦重點領域、關鍵核心技術攻關，不斷給青年人才“壓擔子”，鼓勵“誰有能力誰攻關、誰能干誰挑梁”，助推優(yōu)秀青年脫穎而出，努力打造人才高地和創(chuàng)新高地，為公司高質量發(fā)展不斷夯實人才基礎。