4月12日，國務院國資委召開中央企業(yè)精神文明建設經驗交流會，深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，認真落實全國精神文明建設工作會議及全國精神文明建設工作表彰大會精神，總結工作，交流經驗，部署當前和今后一個時期的中央企業(yè)精神文明建設任務。國資委黨委委員、副主任、文明委主任黃丹華，中央文明辦協調組副組長趙樹杰出席會議并做重要講話。國資委黨委委員、副秘書長、文明委副主任杜淵泉出席會議。

　　黃丹華指出，在中央文明辦的有力指導下，國資委文明委按照國資委黨委的總體部署和要求，全面推進中央企業(yè)精神文明建設，取得了明顯成效。一是高度重視，領導體制和工作機制不斷完善。二是扎實推進社會主義核心價值體系建設，廣大員工團結奮斗的共同思想道德基礎更加鞏固。三是貫徹以人為本的要求，中央企業(yè)員工隊伍素質不斷提高。四是創(chuàng)新載體，豐富活動，精神文明建設工作的影響力不斷擴大。五是模范履行社會責任，中央企業(yè)的社會形象得到不斷優(yōu)化。

　　黃丹華強調，中央企業(yè)精神文明建設工作，要緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，緊緊圍繞迎接黨的十八大，緊緊抓住社會主義核心價值體系建設這個根本任務，深化中央企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動，以改革創(chuàng)新精神開創(chuàng)工作新局面。一是深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，大力推進社會主義核心價值體系建設。二是廣泛開展“講文明樹新風”活動，為黨的十八大勝利召開營造良好氛圍。三是進一步弘揚雷鋒精神，推動學雷鋒活動常態(tài)化。四是緊緊圍繞“做強做優(yōu)、培育世界一流企業(yè)”核心目標，努力營造凝神聚氣、和諧奮進的濃厚氛圍。五是深入推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動，不斷提升企業(yè)文明程度和員工文明素質。

　　黃丹華要求，要提高認識，加強組織領導，不斷提高中央企業(yè)精神文明建設水平。一是進一步提高認識，把精神文明建設工作切實擺上重要位置。二是進一步建立和完善長效機制，推動精神文明建設常態(tài)化、科學化。三是進一步改進創(chuàng)新，切實增強精神文明建設的針對性實效性和吸引力感染力。

　　趙樹杰指出，多年來，在國資委黨委高度重視下，中央企業(yè)精神文明建設工作呈現出整體推進、卓有成效的生動局面，保持了積極向上、蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。在中央文明辦直接組織的工作項目中，國資委帶領中央企業(yè)踴躍參與、無私奉獻，作出了重大貢獻，受到中央領導充分肯定。

　　趙樹杰表示，希望國資委和中央企業(yè)繼續(xù)深入學習貫徹李長春同志在兩個會議上的重要講話，鞏固和發(fā)展精神文明建設的良好局面。一是緊緊抓住精神文明建設要點，進一步推動中央企業(yè)精神文明建設工作。二是著力為黨的十八大勝利召開營造良好社會環(huán)境。三是推動學雷鋒活動常態(tài)化。

　　會議宣讀了中央文明委表彰決定和受表彰的中央企業(yè)全國文明單位名單，并向中央企業(yè)第三批全國文明單位授獎牌。中國大唐、中國中鐵和兵器工業(yè)北方車輛研究所在會上做了經驗交流。

　　國資委文明委成員，中央企業(yè)有關負責同志近300人出席會議。