為全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，在全黨深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育之際，持續(xù)履行好工會組織維護(hù)和服務(wù)基本職責(zé)，為困難職工辦實(shí)事、解難事，6月份起，集團(tuán)工會組織開展2023年上半年困難職工幫扶慰問工作。通知下發(fā)后，各單位工會第一時(shí)間將掌握的困難職工的第一手信息報(bào)送集團(tuán)工會，集團(tuán)工會對報(bào)送材料認(rèn)真復(fù)核，就相關(guān)情況與基層單位溝通后進(jìn)行匯總。

7月13日，集團(tuán)工會副主席葉松芳主持召開集團(tuán)職工幫扶慰問委員會會議，討論上半年在職職工及離退休老同志幫扶情況。按照符合條件的困難職工應(yīng)幫盡幫且合法合規(guī)的原則，會議決定對9名在職職工和16名離退休老同志進(jìn)行困難幫扶。

近年來，按照集團(tuán)黨委工作要求，集團(tuán)工會建立多層級困難職工幫扶慰問體系，著力在制度建設(shè)、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、分級幫扶、經(jīng)費(fèi)支持上真抓實(shí)做，堅(jiān)持常態(tài)化、動(dòng)態(tài)化對弱勢群體給予關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)對困難職工的精準(zhǔn)幫扶，切實(shí)起到了職工“娘家人”的作用。